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Latest posts

Last updated 17 minutes ago

AI coding 后,屎山代码更没人管了,没人关心

42 minutes ago

每天都在等 git checkout 一个几百个 G 的项目,等它 40 分钟起步的编译,还会遇到各种奇怪的编译问题。 另一方面领导拍脑袋想出来的各种点子,管理层层层传递下来急着要落地交付。中层只关心交付时间节点,不问过程。底层大头兵们赶交付,用 AI 写方案,写代码,提交,大部分人也不在抱着对产出负责的态度,反正 token...

base 上海 公司扩张 ING

41 minutes ago

平台业务1. 产品经理(数据平台)2. 高级产品经理(运营平台)3. 服务端架构师(账号支付)4. 推荐工程服务端开发5. Web 前端工程师(账号支付)6. Web 研发组长(研发技术平台)7. 数据开发工程师(数据工具)职能综合1. 存储系统运维工程师2. 项目法务(合同专家)3...

[内推] 20260624 渣打银行广州/天津 在招岗位全量汇总 (Band 5-7)

27 minutes ago

社招,5 年以上经验。wlb ,年假 20 天,每周两到三天居家办公。 英文水平要求高,全英面试,有意加我 wechat (base64):Um9ybzc0NTY5ODE0MA== 概览 广州 31 个...

兼职外包-A133 芯片上安卓系统裁剪

about 2 hours ago

背景,我们有个嵌入式的设备,芯片是 A133 ,里面装的是 Android10.现在开机都要 1-2 分钟,然后占用的内存和 CPU 很高,希望能定制这个系统,裁剪整个系统,希望大佬报名,报上您的 V

Oracle 年报披露:因 AI 技术的部署,过去一年裁掉了 21000 名员工

about 2 hours ago

https://arstechnica.com/ai/2026/06/oracles-21000-layoffs-help-drive-its-debt-fueled-ai-investments/ 官方在 SEC 10-K 年报里直接这样写,估计是第一家敢在正式财报里直接写「因为用了 AI 才裁人」的大型科技公司。 而且不只是裁员,Oracle 同期的重组费用从 3.74 亿美元飙升到 18...

那些有成熟产品的公司 996 是在做什么

1 day ago

成熟的公司产品也成熟了 又不需要大面积更新换代 按理说开发人员缩减留几个人维护都可以了 为什么不缩减,还需要 996 呢 是在新做支线产品 还是从上到下磨洋工 我很好奇

互联网大厂裁员

1 day ago

最近这波貌似裁了很多,有没有 v 友分享下自己知道的情况呢。

这次真发连续剧了...有人要拉我创业

about 20 hours ago

继上次 《 AI 国企魔幻被裁》 《失业对赌卖保险》 《深圳零成本生存指南》 几个帖子的经历后,我新的动态又来了 事情是这样的 我去年失业后一直在躺平,每天在牛马群里面水群,一个聊了很久的群里面的大哥看不下去了 前面给做了个简单 demo 考察我能力,现在好了,说要找我创业当技术合伙人。说现在谈了一笔融资都要进来了。准备来深圳开个公司..聊了好几回如果真能行,我要起飞了...

终于轮到我了 被裁了

about 3 hours ago

现在这个行情 年初试着找过,很多都是已读不回,现在就更难了,那么多被裁的和应届生进入就业市场。

莉莉丝游戏招聘测试经理,测试开发工程师, base 上海

about 4 hours ago

测试经理(预研项目)职位描述1. 根据项目组的目标,合理制定和执行测试策略,提前识别质量风险点,确保预研产品能满足后续研发标准。2. 统筹预研期间测试团队的工作安排,分配测试任务,跟进任务进度,协调解决测试过程中的资源冲突,保障预研项目高效推进。3. 定期向项目组及测试主管提交项目测试进展报告,包含质量评估结果、风险分析及改进建议,并组织预研阶段测试复盘,沉淀经验用于优化后续流程。4. 结合项目的特性,制定适配的外放测试方案,完成风险评估,为后续研发提供质量依据。5. 负责项目测试团队的人员管理,包括组建团队、组织相关技能培训,指导团队成员提升项目的测试分析与问题定位能力。6. 能够根据项目组的需求,合理制定外放测试方案与风险评估。职位要求1. 本科以上学历,3 年以上手游测试经验,有上线项目测试经验。2. 具有快速熟悉业务流程和优化的能力,沟通总结能力强,具有产品质量全局把控能力。3. 具备基础的 Python/Lua...

工作了十年,这两天拿了个 offer,去吗

about 11 hours ago

新的公司行业前景还不错,算是国内大力发展的行业了。比目前的公司前景好得多。当前的工作感觉也就最多熬一年,断断续续的裁员,氛围挺压抑的。新工作,家到公司的距离近了不少。1/2 的通勤时间福利待遇略多一点点,10%。工作强度也略多一点点。双休,朝 9 晚 6.5-7 吧,没去过也只能估计。目前双休,朝 9 晚 6再过一两年,年龄也大了,35+就难跳槽了。去的话就是司龄清空了,有点想不好有没有大师帮我决择一下