第一次看于东来演讲，真没想到格局这么大这是世界级的企业家格局，不是一般老板能比让人类过上美好的生活，幸福的生活，自由的生活自己的员工，每周工作5天，每天5小时，每年休假150天。他谈起自由，那种对自由的向往，特别有感染力希望他人自由，也希望自己自由企业家不要陷入到不断扩张的循环，不要陷入竞争和比较的泥潭，不要总是留着巨额的利润准备打下一次大战这样方能自由，美好，幸福然后又看到他以前的经历，更加理解了现在他进去过三次，第三次是因为倒卖假烟被罚，欠债30万他从里面出来回到许昌那天，在火车站对天说：如果能让我还完债，还我自由，我做牛做马都行！那次人生的至暗时刻，让他对自由有了永恒的追求。所以胖东来的牌子上面写着：自由-爱但是那次之后，离谱的事情就发生了。于东来的下一个店，仅用一年就赚了90万...能赚这么多钱，不是因为什么奇淫巧技而是简简单单四个字：如假包换在90年代那个假货横行的河南于东来卖的每一条烟每一瓶酒都是保真的，假一赔十就这样培养了口碑，成了当地人买烟酒的名店第一年90万，第二年120万，第三年180万他除了保真之外，还提供了当时极为超前的服务比如免费送打火机，免费看自行车，免费改裤边就认准了一个死理：真心对人好就是最大的捷径这是商业奇才还是商业本来应该有的样子呢？第三年过完年，店被烧了，只剩50万，但是一年能赚180万的他已经完全不当回事了。当一个人掌握了宇宙的真理，那钱只是一种必然的结果。💬7🔄1❤️21👀2999📊10⚡ Powered by xgo.ing

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这篇报道的质量是极高的晚点不愧是科技媒体里的标杆

about 20 hours ago

这篇报道的质量是极高的晚点不愧是科技媒体里的标杆阑夕@foxshuo晚点发了「BAT」（字节、阿里、腾讯）开启中国AI决赛圈的深度报道，完成度太太太高了，目测同题无人可敌，牛了个逼的。我还是来划划重点，贡献一点尾气：- 三大巨头虽然都开始在AI应用层较劲，但各自遇到的问题都不一样，这和公司文化、管理风格、资源禀赋等因素有关，更关键的是，在AI赛道，从模型到产品，「一号位」的影响都太大了，回头再看这波澜壮阔的一年，无论是产生问题还是解决问题，都和「一号位」高度绑定，充满了人类群星闪耀时的英雄史观；- 在找来姚顺雨之前，腾讯混元大模型的两任负责人都不是自然语言专业出身，而在训练混元时，由于对打榜过于看重，于是有意识的选择在数据集上做训练——行业里其实还有很多刷分模型都这么干——以致于虽然分数能上去，却在真实场景失去了稳定性，姚顺雨作为外力，同时承担着拨乱反正的使命，为腾讯训练出对齐行业第一梯队的基模；阿里突然发力千问是马云意志的落地执行，这个已经不是秘密了，千问单日投放峰值超过1500万人民币，相当于把单日利润的接近1/10都砸出去了，同时阿里还要把去年制定的3年花掉3800亿的AI预算加码到4800亿，目前已经在用卡车来运GPU，甚至一度跟游戏玩家抢4090这种消费级显卡，就怕算力不够；- 腾讯模型还在整???，阿里产品起早赶晚，相比之下字节更加均匀，豆包和豆包大模型——注意区分二者——去年的表现都是MVP级的，豆包日活率先破亿，豆包大模型的日均消耗Tokens和谷歌相差无几，但字节其实是三家里起步AI最迟的一家，全靠「大力出奇迹」的组织效率完成了超车，只能说整个过程都很字节：（1/N）🔗 View Quoted Tweet💬0🔄0❤️2👀873⚡ Powered by xgo.ing

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我们这两天收到了很多优秀的简历真的非常感谢大家的信任虽然我们公司目前还无法容纳所有优秀的人才但是也会帮大家内推到 Dify 等非常好的兄弟公司希望每一位优秀的工程师、产品经理

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我们这两天收到了很多优秀的简历真的非常感谢大家的信任虽然我们公司目前还无法容纳所有优秀的人才但是也会帮大家内推到 Dify 等非常好的兄弟公司希望每一位优秀的工程师、产品经理都能找到好的工作Orange AI@oran_ge今天给团队提前发放了 2025 全年年终奖，很开心。有始有终，做完这件事，去年的事情才算是彻底结束。为什么要提前发放？我们就 20 来个人，每个人在去年的贡献都非常清晰，不需要搞 360 环评那一套浪费时间。我们也不需要像大厂那样，为了防止员工跳槽，把年终奖拖到 3 月...

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详细介绍 OpenClaw 工程架构的长文 https://t.co/vR6Dum7WMT

OpenClaw 的工程设计如此精妙怪不得 Pete 说他很不喜欢“Vibe Coding”这个词 AI 时代软件工程师依然很有价值期待大家加入我们一起做比 OpenClaw 更酷的事情

最好的工作与委任或学位无关。最好的工作，乃是终身学习者在自由市场中的创造性表达。 — 纳瓦尔

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