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お知らせ | 株式会社KiteRa
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Last updated 13 days ago
東京ビッグサイト、6/25(水) 〜27(金)の3日間『第23回 【東京】 総務・人事・経理 Week［春］』に出展します
26 days ago
社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と、社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を展開する株式会社KiteRa（代表取締役社長CEO：植松隆史、本社：東京都港区、読み：キテラ、以下「当社」）は、この度2025年6月25日(水)より開催される第23回 【東京】 総務・人事・経理 Week［春］に出展いたします。 展示会概要 第23回 【東京】 総務・人事・経理 Week［春］は、日本最大*の「バックオフィス業務を支援する製品・サービスが集まる展示会」です。DX・業務効率化、人材育成・研修、オフィス改革など、バックオフィスの様々な課題を解決する場として開催します。日本最大*：共同出展社含む、同種の展示会との出展社数、製品展示面積の比較 当社は「KiteRa...
ポートメッセなごや、6/10(火) 〜11(水)の2日間『第1回 バックオフィスDXPO 名古屋’25』に出展します
about 1 month ago
社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と、社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を展開する株式会社KiteRa（代表取締役社長CEO：植松隆史、本社：東京都港区、読み：キテラ、以下「当社」）は、この度2025年6月10日(火)より開催される第1回 バックオフィスDXPO 名古屋’25に出展いたします。 展示会概要 第1回 バックオフィスDXPO 名古屋’25は、DX分野・中部エリア最大級の商談型展示会です。業界大手からスタートアップ企業まで、260社*が出展。総務・人事・経理などの管理部門の課題を解決するためのソリューションに出会うことができる場を提供いたします。 * 前半2日間（6/10～11）＋後半2日間（6/12～13）の合計出展見込社数 当社は「KiteRa...
南海電鉄、「KiteRa Biz」でグループ全体のガバナンス強化へ ～社内規程DXで内部統制強化と業務効率化を両立～
about 2 months ago
社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と、社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を展開する株式会社KiteRa（代表取締役 執行役員 CEO：植松隆史、本社：東京都港区、読み：キテラ、以下「当社」）は、南海電気鉄道株式会社（代表取締役社長：岡嶋信行、本社：大阪府大阪市、 以下「南海電鉄」 ）が、グループ全体の規程管理体制強化、業務効率化、およびガバナンスの更なる強化を図るため、「KiteRa Biz」を導入したことをお知らせいたします。 導入の背景 南海電鉄は、1885年の創業以来、大阪南部から和歌山を中心とした地域で安全・安心・快適な輸送サービスを基軸に、不動産・流通・レジャーなど多角的な事業を展開し、「総合生活企業」として沿線地域と共に成長・発展してきた、今年創業140周年を迎える歴史ある企業です。 昨今の経営環境の不確実性がます中、同社は“2050年の企業像”として「沿線への誇りを礎に、関西にダイバーシティを築く事業家集団」を掲げ、中期経営計画「NANKAI グループ中期経営計画...
インテックス大阪、5/21(水) 〜23(金)の3日間『DX 総合EXPO 2025 春 大阪』に出展します
about 2 months ago
社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と、社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を展開する株式会社KiteRa（代表取締役社長CEO：植松隆史、本社：東京都港区、読み：キテラ、以下「当社」）は、この度2025年5月21日(水)より開催されるDX 総合EXPO 2025 春 大阪に出展いたします。 展示会概要 DX 総合EXPOは、日本最大級のDX総合展です。業務効率化・働き方改革・経営基盤強化を実現するためのDXソリューションが一堂に会します。 当社は「KiteRa Biz（キテラビズ）」のブースを出展いたします。［小間番号：S05-20］出展社詳細はこちら...
社内規程DX「KiteRa Biz」AIで関係会社間の規程を比較、差異を瞬時に把握
2 months ago
〜 規程の相違点を自動で検出、一貫性のある規程作成・改定が可能に 〜 株式会社KiteRa（代表取締役 執行役員 CEO：植松隆史、本社：東京都港区、以下「当社」）が運営する社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」は、関係会社間の規程の構成や内容を比較し、自動で相違点を抽出・検知して可視化する規程比較が可能になりました。この機能により、規程作成や改定業務の際、各関係会社の対象規程について内容の確認と一貫性確保の手間を大幅に削減します。 リリース背景 近年、企業経営においてコーポレートガバナンスの強化は喫緊の課題となっています。特に、グループ企業やホールディングス傘下企業における内部統制、コンプライアンスおよびリスク管理の統制を強化するには、関係会社間でのレギュレーションや規程の整合性を確保し、実効性のある統合的なガバナンス体制の構築が欠かせません。さらに、M&Aや事業承継の際も、異なる組織文化や制度を融合し、一貫性のあるガバナンス体制の構築が必要です。 しかし、現状ではこれらのオペレーションは複雑で、特に規程の統一や整合性を保つには多くの手間と時間がかかり、手作業での確認には限界があるという声が多数寄せられています。 こうした課題を解決するため、「KiteRa Biz」は、関係会社間の規程比較を簡単にする新機能をリリースしました。「KiteRa...
【コンプラ意識調査 2025 Vol.3】内部通報制度義務化企業の従業員約5割は制度未認知。自社内部通報制度の匿名性・報復防止に2割強が懸念。100名以下企業の従業員約9割この1年コンプラ研修未
2 months ago
「安心して働ける世界をつくる」をミッションに掲げ、社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を提供する株式会社KiteRa（代表取締役 執行役員 CEO：植松隆史、本社：東京都港区）は、この度、従業員725名を対象に『内部通報制度、コンプライアンス研修・教育に関する実態調査』を実施しました。本調査は企業のコンプライアンス違反の実態を多角的に把握することを目的に実施し、今回は第3回（最終回）の調査結果発表となります。 昨今の企業不祥事を背景に、企業におけるコンプライアンスの重要性が高まっています。内部通報制度（ホットライン）の実効性やコンプライアンス研修・教育の重要性が改めて問われる中、今回の調査結果では、内部通報制度とコンプライアンス研修・教育の実態を明らかにします。今回の調査結果で特に明らかとなったのは、内部通報制度の認知度の低さや、コンプライアンス研修受講率の低さといった企業の課題でした。 当社では、これらの課題に対して、コンプライアンス委員会に関する定めを充実させるなどのリニューアルを本年3月に行った「コンプライアンス規程」を含む各種規程雛形や、「カスタマーハラスメント対策マニュアル」などの資料集を提供しています。 企業向け社内規程DXサービス「KiteRa Biz」をご利用中の方に提供しているこれらの各種規程雛形や資料集を活用することで、企業はハラスメントの防止、内部通報体制の強化、生成AIの安全な利用など、多岐にわたるリスク管理体制を確立し、従業員???安心して働ける環境の実現を支援します。 調査結果サマリー 72.6%が社内の「内部通報制度を知らない」と回答。内部通報制度（ホットライン）の整備が義務付けられている企業に所属する従業員も半数以上が「知らない」実態 通報者を配慮していると思う従業員は3割程度。内部通報制度の通報者の匿名性・報復防止について何らかの懸念を持つ従業員は2割強...
【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】 社内コンプライアンス違反、約4人に1人が見て見ぬふりの衝撃！ 発生内容のうち約6割が「ハラスメント」と回答。約8割が目の当たりにしても「報告経験な
3 months ago
株式会社KiteRa（代表取締役社長CEO：植松隆史、本社：東京都港区）は、「安心して働ける世界をつくる」をミッションに掲げ、社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を提供しています。この度、企業のコンプライアンス意識が高まる現代において、従業員725名を対象に『従業員のコン???ライアンス違反に関する意識調査』を実施しました。 本調査は、企業のコンプライアンス違反の実態を多角的に把握するため、3回に渡って公開する調査です。第1回（※1）では、従業員のコンプライアンス意識の現状と課題を調査し、『企業の不祥事に半数が無関心』『約7割が自社のコンプライアンス意識に変化が見られない』など、意識と実態の乖離が明らかになりました。 第2回となる今回は、実際に企業内で発生しているコンプライアンス違反に焦点を当て、企業内でどのようなコンプライアンス違反が発生しているのか、その実態を詳細に調査しました。さらに、違反を発見した場合の報告体制は十分に機能しているのか、従業員は安心して報告・相談できる環境があるのかなど、コンプライアンス体制における課題を浮き彫りにします。 調査結果サマリー 社内コンプラ違反や疑わしい行為を「目撃または耳にした」経験、16.7%にとどまる 社内コンプラ違反、最多は「ハラスメント」57.9%。労働基準法違反も明らかに コンプライアンス違反の報告経験者はわずか5.4%、9割以上が「いいえ」と回答 43.6%が、コンプラ違反報告後の対応に不満（”不適切” または ”対応なし”）...
【コンプラ意識調査 2025 Vol.1】内部告発だけではない、社員の意識が危険信号？ 約5割が昨今の企業の不祥事に関心がないと回答、約7割が自社のコンプライアンス意識に変化が見られない
3 months ago
株式会社KiteRa（代表取締役社長CEO：植松隆史、本社：東京都港区）は、「安心して働ける世界をつくる」をミッションに掲げ、社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を提供しています。この度、企業におけるコンプライアンスの重要性が高まる中、従業員725名を対象に『従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査』を実施しました。 企業のコンプライアンス違反の実態を多角的に把握することを目的とし、3つの段階に分けて調査結果を公開します。本調査では、第1回として従業員が抱えるコンプライアンス意識の実態や課題を浮き彫りにし企業にもたらすリスクを明らかにします。 調査結果サマリー 昨今の企業の不祥事に関して50.6%が「関心なし」。企業規模が大きくなるほど意識変容、1,000人超企業は関心度が顕著に上昇 最も深刻な問題は「コンプライアンス意識の欠如」にあると考えているのは41.7% 74.6%が、昨今の企業の不祥事を受けて、自社のコンプライアンスに関する “意識の変化はない” と回答。規模で二分化、1,000名超企業では半数近くが「変化あり」と回答、コンプライアンス意識に顕著な温度差 コンプライアンス（法令遵守）の理解度において、「ほぼ理解しているが、詳細な部分に不安がある」が最多 46.6%から、自社のコンプライアンス方針や行動規範を「知らない」との声...
東京ビッグサイト、4/23(水) 〜25(金)の3日間『Japan DX Week 春展』に出展します
3 months ago
社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と、社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を展開する株式会社KiteRa（代表取締役社長CEO：植松隆史、本社：東京都港区、読み：キテラ、以下「当社」）は、この度2025年4月23日(水)より開催されるJapan DX Week 春展に出展いたします。 展示会概要 Japan DX Week 春展は、「AI・業務自動化展」「社内業務DX EXPO」「データドリブン経営...
インテックス大阪、3/11(火) 〜12(水)の2日間『第3回 バックオフィスDXPO 大阪’25』に出展します
4 months ago
社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と、社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を展開する株式会社KiteRa（代表取締役社長CEO：植松隆史、本社：東京都港区、読み：キテラ、以下「当社」）は、この度2025年3月11日（火）より開催される第3回 バックオフィスDXPO 大阪’25に出展いたします。 展示会概要 第3回 バックオフィスDXPO 大阪’25は、関西最大級のDX分野の展示会です。業界大手からスタートアップ企業まで、昨年を大きく上回る410社*が出展。バックオフィス業務の課題を解決するソリューションに出会うことができる場を提供いたします。 * 前半2日間（3/11～12）＋後半2日間（3/13～14）の合計出展見込社数 当社は「KiteRa...