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Latest posts
Last updated about 5 hours ago
AI利用拡大で新卒採用減少 量から質へ転換する企業の採用戦略 (テーマ別まとめ記事)
about 5 hours ago
人工知能（AI）の活用拡大により、企業の新卒採用が転換点を迎えている。人事担当者の約4割が「採用人数減」を予測し、富士通やENEOSなど大手企業も、新卒一括採用からの脱却や厳選採用へと舵を切った。今回は、AI時代の新卒採用をテーマに注目の過去記事を紹介する。
DeNA、旧村上ファンド系制した自己株買い500億円 ネット企業狙うアクティビスト (アクティビスト変貌)
about 5 hours ago
アクティビストの最新ターゲットを日経ビジネスが独自に検証した。2025年の投資対象を見ると、ネット企業を含む「PBR1倍超」が過半数を占めていたことが明らかになった。従来のような株主還元の強化にとどまらず、役員解任や上場廃止の波も押し寄せてきている。
富士通、独ソフト会社買収を支えた法務 社外取の懸念を晴らす (攻めの法務)
about 5 hours ago
富士通の海外M＆Aの裏には法務担当の尽力があった。取締役会の事務局となり、中立の立場から社外取締役の理解を取り付けた。事業を後押しする「攻めの法務」に迫る。
EU、サステナビリティ開示基準の改訂案を公表 企業の負担軽減も、厳しい要求 (ESGグローバルフォーキャスト)
about 5 hours ago
欧州連合（EU）は、サステナビリティ開示基準の改訂案を公表した。企業の開示コストを3割引き下げる一方、脱炭素に向けた経営者の方針について開示を求めるなど、企業に対する要求水準は高い。
ミズノ、「選択と集中」の逆張りで最高益 野球から柔道まで約30種???強みに (ミズノ、「転用」の経営で復活)
about 5 hours ago
ミズノが、静かな復活を遂げている。5月12日に発表した2026年3月期連結決算は、売上高は4期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新した。従来の縦割り的な発想を打破し、自由なアイデアで技術を横展開することによって、本連載で追ってきた新たな成長分野が、数字として実を結び始めているからだ。
ウォーシュFRB新議長を待つ板挟み トランプ大統領が利下げ期???も (世界鳥瞰)
about 5 hours ago
トランプ米大統領に利下げを期待されてFRB議長に就任したウォーシュ氏は、ハト派的な姿勢を示してきた。だが米国のインフレ率は上昇基調で、FOMC委員はタカ派寄りになり、市場は利上げさえ予想する。米中間選挙が近づく中、ウォーシュ氏はFOMCと市場とトランプ大統領の板挟みに悩むことだろう。
「正しい上司」が部下を萎縮させる 倫理型リーダーシップの意外な落とし穴 (人的資本、プロの視点)
about 5 hours ago
部下思いの上司が、なぜ組織を萎縮させるのか。「コンプライアンスを守れ」——この言葉が、ミドルシニアの自律行動を静かに殺していた。問題は倫理観の有無ではない。たった一言の「伝え方」が、組織の空気を変える。
ミズノ、「選択と集中」の逆張りで最高益 野球から柔道まで約30種目強みに (ミズノ、「転用」の経営で復活)
about 5 hours ago
ミズノが、静かな復活を遂げている。5月12日に発表した2026年3月期連結決算は、売上高は4期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新した。従来の縦割り的な発想を打破し、自由なアイデアで技術を横展開することによって、本連載で追ってきた新たな成長分野が、数字として実を結び始めているからだ。
大東建託、がん診断社員に一律100万円 罹患者の把握数が5倍に (人的資本の現場から)
about 5 hours ago
がんになった社員に、会社はどこまでできるか。大東建託はがんと診断された社員に一律100万円を支給する。かつては夏休みなどを利用してひそかに手術を済ませる社員がいたが、今や罹患者の把握数が5倍に。制度が「言える」組織を生む。
ウォーシュFRB新議長を待つ板挟み トランプ大統領が利下げ期待も (世界鳥瞰)
about 5 hours ago
トランプ米大統領に利下げを期待されてFRB議長に就任したウォーシュ氏は、ハト派的な姿勢を示してきた。だが米国のインフレ率は上昇基調で、FOMC委員はタカ派寄りになり、市場は利上げさえ予想する。米中間選挙が近づく中、ウォーシュ氏はFOMCと市場とトランプ大統領の板挟みに悩むことだろう。
［独自］ホンダ中国で4割減産へ 26年度は35万台前後、EV不振で販売低迷 (クルマ大転換 変革の世紀)
about 17 hours ago
ホンダは中国市場での販売低迷を受け、2026年度の四輪車生産を前年度比約4割減の35万台規模に縮小する見通しだ。EVを含む商品戦略の遅れが響き、新興メーカーに劣後。急激な減産の影響はサプライヤーにも波及しており、現地化を軸にした開発体制の抜本的な見直しが急務となっている。
???憧れの経営者のようにはなれない」と感じたときに自分とどう向き合うか (自分に優しいメンタルケア)
about 17 hours ago
皆さんにとって、憧れのリーダーはどんな人物でしょうか。世の中にはカリスマと呼ばれるような名経営者が大勢います。家業を継がれた方は、創業者や先代に思いをはせるかもしれません。その一方で、皆さんは「やはり、自分はあの人のようにはなれない」と感じたことはないでしょうか。つまり、憧れの存在と自分とのギャップに気づいたときです。追いかけるだけだと、いつまでも自分が未完成に感じてしまいます。