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Last updated 2 days ago
《我的爸爸是死刑犯》導演李家驊專訪：在極度撕裂的社會裡，學習「好好聽彼此說完」
3 days ago
紀錄片《我的爸爸是死刑犯》聚焦加害者子女，呈現他們隱沒於陰影下的壓抑日常。本文專訪導演李家驊，帶讀者看見制度背後的生命拉扯與對話可能。
被稱讚只會回「沒有啦」？拆解海外爆紅的「炫耀資料夾」，帶你重新學會肯定自己
3 days ago
在職場上總覺得自己沒什麼亮點？本文《換日線》將介紹國外盛行的「炫耀資料夾（Brag Folder）」，教你即時記錄點滴成就，建立自信並為自我行銷做好準備。
道盡社畜心聲！田小娟〈我要辭職了〉爆紅：全韓文、不洗腦，靠「職場共鳴」逆襲音源榜
3 days ago
idle 隊長田小娟第二張個人專輯主打歌〈我要辭職了〉，如何巧妙描繪出上班族們「總是想離職」的內心風暴，引發韓國、甚至台灣年輕人共鳴？這首與現今主流 KPOP 趨勢「背道而馳」的作品，為何難能可貴？熟悉韓國文化的《換日線》作者為你剖析。
文組畢業、零教學經驗，卻成了自然老師！走進教師荒現場，我的「無證代理」震撼體驗
4 days ago
無教育背景的大學畢業生，如何硬著頭皮登上講台？本文由新手代理教師親身分享，揭開無證教師在教師荒下的求職內幕，以及面對班級常規與教學現場的真實挑戰！
Z 世代帶工作走遍 10 國，「每個美好背後都有代價」：陳筱嵐的數位遊牧人生
4 days ago
陳筱嵐觀察，Z 世代有更多人願意跳脫既定軌道，她一語道出許多人的心聲，「工作是我生活的一部份，它不凌駕於我的生活。」不過，她也提醒，如果想嘗試數位遊牧，就得具備獨立處理問題、承受不確定性的能力與心理準備。
專訪 104 職涯永續長王榮春：企業決策者們，請務必學會「同理」和「鬆綁」
4 days ago
大公司老闆們常常說「找不到人才」；年輕世代卻也在抱怨「找不到理想工作」。要解決這個問題，我認為「同理」和「鬆綁」非常重要。而且需要真正將這些特質落實在組織變革上。
【青年白皮書】從「新青安」到百億海外圓夢基金、各項創業婚育補助，青年政策為何常常引爭議？
4 days ago
大家都說「青年是國家的未來」，但如果這個「未來」的總數不僅變得越來越少，且更習慣四海為家、選擇捉摸不定，政府該如何更有效地力挽狂瀾？
非傳統局長，如何打造百萬青年「有感施政」？專訪新北市青年局長邱兆梅
5 days ago
作為全台青年總數最高、聚集破百萬青年的縣市，新北青年們的背景、樣貌與需求也高度分散且多元。「非典型局長」邱兆梅如何服務這群彼此差異大不同的客戶、打造「有感施政」？
拿到 100 萬後，我到底「成就」了什麼？從 JGP 畢業後才懂：「追夢」不只是為了成功
5 days ago
獲選 Jamie's Gapyear Program 並拿到百萬資助，退去光環後如何面對迷惘？作者分享休學創業的嘗試與碰壁，帶你重新定義成功的意義。
世界地圖為什麼「看起來不太對」？地球儀繪師親揭：我們看到的世界，其實經過取捨
6 days ago
地球儀繪師帶你解密地圖投影！本文拆解「麥卡托」與「等積」投影的差異，並分享平面地圖轉為立體地球儀的製作過程，一窺「畫出世界」背後的地理哲學。
【青年白皮書】2026 職場趨勢：沒人再對老闆「從一而終」，新世代靠「組合式職涯」破局
6 days ago
根據國際人力資源諮詢機構最新調查：Z 世代（Gen Z）工作者在職場前 5 年的平均任期僅有 1.1 年，且未來很可能會從事 16 份以上的不同工作。這麼「跳 Tone」的職涯真的 OK 嗎？背後又代表什麼意義？